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共繪藍圖,展望未來--煤設院集團新員工入職培訓圓滿收官
新聞來源:煤炭工業太原設計研究院集團有限公司 編輯:本站編輯 瀏覽次數:3318 加入時間:2022-01-12 22:12

      為傳遞公司核心價值,給新員工增信賦能,1月11日至12日,人力資源部舉辦了新員工入職培訓。開班儀式由人力資源部部長秦華主持,集團公司黨委副書記、副董事長、總經理馮蕊出席了開班儀式并為新員工致辭,集團公司黨委委員、副總經理殷軍練,集團公司董事、副總經理麻海峰參加了本次培訓的開班儀式。

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        開班儀式上,集團公司總經理馮蕊向全體新員工表示熱烈的歡迎,她以”荷花定律“和”竹子定律“為例,鼓勵新職工要志存高遠、腳踏實地,堅持不懈,積微成著,要“干一行,愛一行,希望大家在新形勢、新目標,新時代下以時不我待的責任感和使命感全力跑好“接力棒”,助力煤設院騰飛,擦亮煤設院金字品牌。最后,馮蕊代表集團公司領導班子對新職工提出幾點期望:一是保持個人成長步伐與企業發展的步伐高度一致,主動肩負起集團公司高質量發展的使命;二是保持永遠不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態錘煉自我,練就一雙能挑重擔的”鐵肩膀”。三是在實踐鍛煉中精進技能,一步一個腳印走好當下路,努力積蓄成就自我的力量。四是有“身在其位,必謀其職”的本位意識,立足崗位做實績;要有“身為兵位,胸圍帥謀”的遠大追求。五是期待大家在成長的路上堅定信念,敢于追夢,在煤設院集團”生根“”發芽“”開花“”結果“。

         

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       隨后,集團副總經理殷軍練對本次培訓的課程安排進行了詳細的介紹,并強調了本次培訓的紀律。

       開班第一課,集團公司邀請了中國煤炭行業工程勘察設計大師、原集團公司副總經理趙民;全國工程勘察設計大師、原集團公司總工程師耿建平為大家授課。兩位大師用他們的自身經驗、學識鼓舞激勵新員工要學會提升自身能力,不僅局限于技術,還應注重經營、管理水平的提升,爭做復合型人才。加強團隊合作,注重細節,為自身的工作和發展打好堅實的基礎。大師們希望煤設院的年輕人珍惜機會、感恩團隊、精益求精、能以國家和團隊利益為重,站的更高看的更遠。

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       本次培訓課程豐富,集團公司人力資源部、安全生產部、技術質量部、信息中心分別講解了組織機構、規章制度、安全教育、體系管理、工作中的信息化、科技項目管理等內容。人力資源部還安排新員工參觀院史陳列館,幫助新員工進一步了解煤設院,融入煤設院。培訓期間,新職工們學習態度端正,遵守紀律,服從安排,表現出良好的學風和積極向上的精神面貌。

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       授課結束后,舉行了簡樸而隆重的“導師制”簽約儀式。導師制設立是煤設院優秀經驗的沉淀和專業知識的傳承;是不斷發展及進化的內在需求,在傳承及發展的過程中不斷形成再學習再進步的能力,最終要實現一代要比一代優秀。導師代表勉勵青年技術人員不斷超越自我,勇攀職業高峰,與集團共同成長,成就自我。學員代表感受到集團公司濃濃的人文關懷,前輩們專業敬業,業績斐然,同事們友愛互助,務實奮進。

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       此次培訓讓參訓人員受益匪淺,大家不僅對專業知識有了更深的認識,對之后工作的開展、也更有自信!希望大家以此次培訓為契機積極進取,以咬定青山不放松的韌勁,腳踏實地加油干,肩負起新的使命和責任,早日成長為推動集團可持續發展的中堅力量,共同開創集團改革發展新局面。

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來源 | 人力資源部

審核 | 王夏媛



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