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字里行間話風云 學以致用譜華章——集團工會開展《經營方略》《思維方式》讀書分享會
新聞來源:煤炭工業太原設計研究院集團有限公司 編輯:本站編輯 瀏覽次數:1582 加入時間:2022-02-25 23:30

一等好事是讀書,最是書香能致遠

書中有歷史經驗,有精神鈣質

是快速增長見識和能力的捷徑

       2022年年初,為提升煤設院集團廣大干部職工素質,引導職工在閱讀中增長智慧,更好的沿著“整體規劃、分步實施、重點突破”經營思路,有條不紊推進各項工作開展。打造自立自強、自力更生的生存能力,跨過生存線,邁向發展線。集團公司為全體中層干部發放《思維方式》《經營方略》兩本書籍。

圖書發放后,集團工會積極號召工會干部參與到讀書學習中,從圖書中汲取優秀企業家的經營管理之道,在領悟中打開經營管理思路,找尋解決企業發展難題的金鑰匙。2月24日,集團工會召開2022年第一季度工會辦公會暨《經營方略》《思維方式》讀書分享會。通過個人學習、集體分享的方式引領學習熱潮,逐漸使制度化、規范化、常態化,勤學、好學、善學在全集團蔚然成風。 

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  分享書籍

《經營方略》

宋志平

       內容簡介:書中內容均節選自宋志平1993年以來的各類講話講課、媒體訪談、署名文章。近300篇短文組成的長鏡頭,跨越我國市場經濟體制改革的全過程,記錄了一位大型企業領軍者在推動國企脫困、市場化改革、規范治理、做強做優、轉型升級、建設世界企業等歷史進程中做出的不懈努力,生動再現了一代國有企業家百折不撓、矢志不渝、實干興企的赤誠情懷。

 

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分享書籍

《思維方式》

[日]稻盛和夫

       內容簡介:稻盛和夫的成功方程式:人生·工作的結果=思維方式X熱情X能力(-100-+100) (0-100) (0-100)

稻盛和夫稱“只有這個方程式才能解讀我自己的幸福人生,才能解讀京瓷和KDDI的順利發展,以及日本航空的成功重建?!边@個方程式中,他將“思維方式”放在了第一位,而將“能力”放在了第三位,他以9大主題,27個關鍵詞(精進、信念、拼命、利他、創新、苦難、感謝)深入闡述了“思維方式”無可替代的重要性。讀者不僅能從中感悟到“經營之圣”的人生智慧,更能汲取到足以推動自己人生與事業發展的精神力量。

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 焦黎棟

礦山三院

“贏了眼前,輸了未來;忘了局部,輸了全局”

       讀書可以改變自己,是提升自我最快的方式。通過學習我明白了帶好團隊的8點:授人以魚,使之工作穩定;授人以漁,教會本領;授人以欲,有積極上進的欲望;授人以娛,快樂地工作;授人以愚,扎實穩重;授人以譽,賞罰分明;授人以遇,有好的發展平臺;授人以宇,頓悟宇宙的智慧,樂享人生。

一流管理者:自己不干,下屬快樂地干

二流管理者:自己不干,下屬拼命地干

三流管理者:自己不干,下屬主動地干

四流管理者:自己不干,下屬跟著干

五流管理者:自己不干,下屬沒事干

末流管理者:自己不干,下屬對著干

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龐亞茜

資金管理部

“戰略是企業的頭等大事”

     《經營方略》是宋志平先生40多年來的實踐總結,這本書不是寫出來的,而是做出來的。

       戰略是企業的頭等大事,“不謀全局者,不足謀一域”,在戰略中重要的不是有什么做什么,而是樹立一個目標缺什么找什么。結合現狀,圍繞綜合甲級的申報工作與集團上市的宏偉目標而進行的一切經營生產活動。要想在同質化競爭中享有一席之地,就必須將綜合甲級資質申報成功,這是煤設院人堅定不移要走的道路。正如書中所述:“做企業如同建房子,要想大而不倒,必須要有穩固的基礎、清晰地層級和牢固的用材,市場競爭瞬息萬變,企業風險無處不在,誰能在風雨過后見到彩虹?一定是戰略清晰、治理規范、職責與目標明確的企業”。

       做企業最核心的是人,企業領導者在經營管理中必須理解員工、愛護員工,喚起員工的熱情,調動大家的自信心,建立企業文化,暢通溝通渠道,讓員工有歸屬感。

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武彥章 

建筑三院 

“我們不能瞻前顧后、躊躇不前,也不能胸懷夢想又望而卻步?!?/span>

       思維方式決定了方向,努力和能力決定了人生道路的遠近。人總是費力氣想以前或以后,卻讓現在不知所措。我們永遠不知道明天會發生什么,這個世界如何變化。我們唯一能做的,就是在今天確定努力的方向之后,在自己定好的方向之路上努力了多少,走出去多遠。我們不能瞻前顧后、躊躇不前,也不能胸懷夢想又望而卻步。今天的努力決定了明天的世界,努力向前走,別回頭、別忐忑,明天的世界會有一個更優秀的你在等待著自己。

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楊云飛 

建材院

“有了高尚的、純潔的、偉大的靈魂,就有了正值的思維方式?!?/span>

       思維方式指人的價值觀或者人的思想品格,有正負之分。正如北京大學饒毅教授在畢業典禮上的發言:“請原諒我不敢祝愿每一位畢業生都成功、都幸福,因為歷史不幸地記載著有人的成功代價是喪失良知,有人的幸福代價是損害他人。過去、現在、將來能夠完全知道個人行為和思想的只有自己。如何在誘惑和艱難中保持人性的尊嚴,贏得自己的尊重,并非易事,卻很值得”。

       我個人認為正值的思維方式就是:擁有無私奉獻的精神,引領和帶動職工在完成集團制定的年度目標責任方面發揮正能量,為職工過上美好幸福的生活而不懈努力奮斗。有了高尚的、純潔的、偉大的靈魂,就有了正值的思維方式。

       工作中、生活中要敢于擔當,勇于擔當,遇到困難要有不屈不撓、屢戰屢敗、屢敗屢戰、愈挫愈勇、堅持到底的恒心與毅力。并通過日復一日、持續不斷的努力,磨煉和完善自己的能力。搞團結、會團結、不越位、不缺位、補臺不拆臺,守規矩,正確行使責權,要容得下基層的同志,幫助同志共同成長進步,增強團隊力量。

       此次讀書分享會,將生硬枯燥的“書本語言”變成了生動活潑的“群眾語言”,新時代的集團耕耘者們在會上探尋弘揚君子之道等全新經營理念,表達百折不撓、矢志不渝、實干興企的赤誠情懷,并起到了良好的示范帶頭作用,在全集團營造了持續學、跟進學、深入學、終身學的濃厚學習氛圍。

 

閱書,讀己 

開卷有益,博聞強識 

今天 

讓我們一起翻開手中的書

開啟智慧人生


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